Bank of Baroda भर्ती 2026: Manager, Technical Officer सहित 22 पदों पर 206 वैकेंसी, जानें पूरी जानकारी

Bank of Baroda (BoB) ने Advertisement No. BOB/HRM/REC/ADVT/2026/15 के तहत Digital Banking, Information Security, Security, Enterprise Data Management तथा Corporate Accounts & Taxation Planning जैसे विभागों में कुल 22 अलग-अलग Post के लिए 206 पदों पर Regular Recruitment जारी की है। न्यूनतम योग्यता Post के अनुसार Graduation से लेकर BE/B.Tech, MCA, CA/ICWA तक अलग-अलग है, और उम्मीदवार की आयु 1 अगस्त 2026 को 23 से 43 वर्ष के बीच (Post अनुसार) होनी चाहिए। इच्छुक उम्मीदवार आधिकारिक वेबसाइट www.bankofbaroda.bank.in के Career Section में 6 अगस्त 2026 से 26 अगस्त 2026 तक Online Application जमा कर सकते हैं।

अवलोकन (Overview)

महत्वपूर्ण तिथियां (Important Dates)

Category एवं आरक्षण (Category Details)

नोट: Bank ने स्पष्ट किया है कि Officers Cadre में Ex-Servicemen के लिए कोई अलग आरक्षण नहीं है। साथ ही एक बार Online Application में दर्ज की गई Category को बाद में किसी भी स्तर पर बदला नहीं जा सकता।

Post-wise एवं Department-wise पदों का विवरण (Vacancy Details)

Bank of Baroda की इस भर्ती में कुल 206 पद 22 अलग-अलग Post में छह प्रमुख विभागों — Digital Banking, Facility Management, Information Security, Security, Enterprise Data Management Office तथा Corporate Accounts & Taxation Planning — के अंतर्गत भरे जाएंगे। नीचे दी गई Table में हर Post के नाम के साथ कुल पद और Category-wise Break-up दिया गया है।

सबसे ज्यादा पद Manager – Security (54 पद) में हैं, जो मुख्यतः Defence/Police Background के अधिकारियों के लिए हैं, इसके बाद Technical Officer – Civil Engineer (35 पद) का स्थान है। कुल 206 पदों में से 13 पद दिव्यांग (PWBD) उम्मीदवारों के लिए आरक्षित हैं। Bank ने स्पष्ट किया है कि उपरोक्त पदों की संख्या (आरक्षित पदों सहित) Provisional है और वास्तविक आवश्यकता के अनुसार घट-बढ़ सकती है।

पात्रता मानदंड (Eligibility Criteria)

BoB भर्ती 2026 में हर Post के लिए शैक्षणिक योग्यता और Post-Qualification अनुभव 1 अगस्त 2026 की स्थिति के अनुसार अलग-अलग निर्धारित है।

सभी योग्यताएं भारत सरकार अथवा मान्यता प्राप्त नियामक संस्था से प्रमाणित University/Institute/Board से होनी चाहिए। 1 अगस्त 2026 तक किसी भी संस्था में 6 माह से कम का अनुभव पात्रता हेतु मान्य नहीं होगा, और Clerical Cadre का अनुभव भी नहीं गिना जाएगा। उम्मीदवारों को यह भी ध्यान रखना चाहिए कि हर Post के लिए Preferred/Desirable Qualification भी अलग से दी गई है, जिसे आधिकारिक Notification में विस्तार से देखा जा सकता है।

आयु सीमा (Age Limit)

आयु की गणना 1 अगस्त 2026 के अनुसार होगी। आयु में छूट केवल उन्हीं Post पर लागू होगी जहां Reservation Roster Point उपलब्ध हैं — SC/ST को 5 वर्ष, OBC (Non-Creamy Layer) को 3 वर्ष, PWBD को Category अनुसार 10/13/15 वर्ष (सामान्य-EWS/OBC/SC-ST क्रमशः), तथा योग्य Ex-Servicemen/Commissioned Officers को Category अनुसार 5/8/10 वर्ष की छूट मिलेगी।

वेतन (Salary Structure)

यह वेतन Bank Officers के लिए लागू Industry-Level Bipartite Settlement और Joint Note के अनुसार है, जिसके साथ महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA), यात्रा भत्ता तथा अन्य बैंकिंग भत्ते व सुविधाएं (जैसे Medical, Leave Fare Concession) नियमानुसार अतिरिक्त जुड़ती हैं। यानी दिखाया गया आंकड़ा केवल Basic Pay है, वास्तविक Gross Salary इससे काफी अधिक होगी। सबसे Junior Grade JMG/S-I में शुरुआती Basic Pay Rs. 48,480/- है, जबकि सबसे Senior Grade SMG/S-IV में यह Rs. 1,02,300/- से शुरू होती है — यानी करियर में आगे बढ़ने के साथ वेतन में भी बड़ा उछाल मिलता है।

आवेदन शुल्क (Application Fee)

आवेदन शुल्क Non-Refundable है और इसे Debit Card, Credit Card, Internet Banking अथवा UPI के माध्यम से Online भरना अनिवार्य है। यह शुल्क तब भी देय है, चाहे Online Test आयोजित हो या न हो, और चाहे उम्मीदवार Interview के लिए Shortlist हो या न हो।

चयन प्रक्रिया (Selection Process)

BoB भर्ती 2026 में चयन प्रक्रिया Application Scrutiny, Online Test (यदि आयोजित हो), Psychometric Test तथा Group Discussion/Personal Interview के संयोजन पर आधारित होगी, जिसे बैंक हर Post के अनुसार तय करेगा।

1. Application Scrutiny: सबसे पहले सभी Online Applications की प्रारंभिक जांच की जाएगी, जिसमें उम्मीदवार की शैक्षणिक योग्यता, आयु और अनुभव संबंधी जानकारी को पात्रता मानदंड के आधार पर जांचा जाएगा। इसी चरण में तय होगा कि कौन-से उम्मीदवार अगले चरण के लिए पात्र हैं।

2. Online Test (यदि आयोजित हो): यह परीक्षा कुल 150 मिनट की होगी, जिसमें Reasoning (25 प्रश्न/25 अंक), English Language (25 प्रश्न/25 अंक), Quantitative Aptitude (25 प्रश्न/25 अंक) तथा Professional Knowledge (75 प्रश्न/150 अंक) — यानी कुल 150 प्रश्न/225 अंक पूछे जाएंगे। Reasoning, English और Quantitative Aptitude केवल Qualifying प्रकृति के होंगे, जबकि अंतिम Result में केवल Professional Knowledge के अंक ही गिने जाएंगे। हर गलत उत्तर पर 0.25 अंक की Negative Marking लागू होगी।

3. Psychometric Test/Personal Interview (PI): इस चरण में उम्मीदवार का Personality, Communication Skills, Problem-Solving Ability, Efficiency तथा देश में कहीं भी काम करने की इच्छाशक्ति परखी जाएगी। PI में न्यूनतम उत्तीर्णांक General व EWS Category के लिए 60% तथा अन्य आरक्षित Category के लिए 55% निर्धारित है।

4. अंतिम चयन (Final Selection): Online Test (यदि आयोजित हो) और Personal Interview दोनों के संयुक्त अंकों तथा संबंधित Category में उपलब्ध पदों की संख्या के आधार पर अंतिम चयन किया जाएगा।

आवेदन कैसे करें (How to Apply Online) — Step by Step

1. सबसे पहले आधिकारिक वेबसाइट www.bankofbaroda.bank.in पर जाएं और Career सेक्शन में जाकर “Current Opportunities” पर Click करें।
2. मान्य व्यक्तिगत Email ID और Mobile Number से Online Registration करें, इन्हें पूरी भर्ती प्रक्रिया समाप्त होने तक सक्रिय रखें।
3. Application Form में सावधानीपूर्वक जानकारी भरें और Photograph, Signature तथा जन्मतिथि, योग्यता, अनुभव व Category से जुड़े दस्तावेज़ निर्धारित प्रारूप में Scan करके Upload करें।
4. Submit करने से पहले सभी जानकारी दोबारा जांच लें, क्योंकि Submit Button दबाने के बाद कोई बदलाव संभव नहीं होगा।
5. Debit Card, Credit Card, Internet Banking अथवा UPI के माध्यम से Online निर्धारित Application Fee जमा करें।
6. भुगतान सफल होने पर E-Receipt और पूर्ण Application Form का Printout Download करके भविष्य के संदर्भ हेतु सुरक्षित रखें।

आवश्यक दस्तावेज़ (Documents Required)

Interview अथवा चयन प्रक्रिया के किसी भी अगले चरण में उम्मीदवार को निम्नलिखित सभी Original दस्तावेज़ (Self-Attested Photocopy सहित) प्रस्तुत करने होंगे:

• मान्य Interview Call Letter का Printout
• System Generated Online Application Form का Printout
• जन्मतिथि प्रमाण (Birth Certificate अथवा 10वीं की Marksheet)
• Photo Identity Proof (PAN Card/Passport/Driving Licence/Voter Card/Aadhaar Card आदि)
• सभी Semester/Year की Marksheet तथा अंतिम Degree/Diploma Certificate
• Caste Certificate (SC/ST/OBC उम्मीदवारों के लिए, निर्धारित प्रारूप में)
• OBC Non-Creamy Layer Certificate (Interview की तिथि तक मान्य)
• Disability Certificate (PWBD उम्मीदवारों के लिए, निर्धारित प्रारूप में)
• Service/Discharge Book तथा Pension Payment Order (Ex-Servicemen हेतु)
• वर्तमान Employer से No Objection Certificate (यदि Government/Quasi-Government/PSU/Bank में कार्यरत हों)
• Work Experience के प्रमाण (Appointment Letter, Salary Slip, Relieving Letter आदि)
• पात्रता से जुड़ा अन्य कोई भी संबंधित दस्तावेज़

Syllabus Preparation (पाठ्यक्रम)

यदि Online Test आयोजित होता है, तो यह कुल 150 मिनट में 150 प्रश्नों/225 अंकों का होगा।

चूंकि Reasoning, English और Quantitative Aptitude केवल Qualifying हैं और अंतिम Result में सिर्फ Professional Knowledge के अंक ही Merit तय करेंगे, इसलिए उम्मीदवारों को अपनी Core Domain Knowledge पर सबसे ज्यादा समय देना चाहिए। हर गलत उत्तर पर 0.25 अंक कटने के कारण अनुमान लगाकर उत्तर देने से बचें।

जरूरी चेतावनियां एवं Bond संबंधी जानकारी (Important Warnings)

• Service Bond अनिवार्य है: JMG/S-I Grade में चयनित उम्मीदवारों को न्यूनतम 3 वर्ष सेवा देने का Bond भरना होगा; तीन वर्ष पूरे होने से पहले नौकरी छोड़ने पर तीन माह के Gross Salary के बराबर राशि (अधिकतम Rs. 2 लाख) चुकानी होगी। MMG/S-II, MMG/S-III और SMG/S-IV में चयनित उम्मीदवारों के लिए भी समान शर्त लागू है, जिसमें देय राशि अधिकतम Rs. 3 लाख तक हो सकती है।
• Category Change संभव नहीं: एक बार Online Application में Category दर्ज होने के बाद उसमें किसी भी स्तर पर बदलाव की अनुमति नहीं है।
• Posting पूरे भारत में: चयनित उम्मीदवारों को बैंक की आवश्यकता अनुसार देश में कहीं भी Posting दी जा सकती है, इसलिए केवल वे ही उम्मीदवार आवेदन करें जो इसके लिए तैयार हों।
• एक ही Application मान्य: एक उम्मीदवार को एक से अधिक Application जमा नहीं करना चाहिए; एक से अधिक Application की स्थिति में केवल अंतिम Valid Application ही मान्य रहेगी।
• Ex-Servicemen आरक्षण नहीं: Officers Cadre में Ex-Servicemen के लिए कोई अलग आरक्षण उपलब्ध नहीं है (हालांकि Manager – Security Post के लिए Defence Background अनिवार्य योग्यता है)।

किस Background के उम्मीदवार के लिए कौन-सा Post सही है (Extra Guide)

चूंकि इस भर्ती में 22 अलग-अलग Post हैं, इसलिए सही Post चुनना उम्मीदवारों के लिए थोड़ा कठिन हो सकता है। नीचे एक त्वरित मार्गदर्शिका दी गई है:

• Civil/Electrical Engineering Graduate: Technical Officer/Manager/Senior Manager (Civil अथवा Electrical Engineer) — बैंक की Infrastructure और Facility Management टीम में मौका, कुल 88 पद उपलब्ध।
• Cyber Security Certification (CEH/CISSP/CISM) धारक IT Graduate: Manager/Senior Manager – Information Security — कुल 16 पद।
• Data Science/Analytics Background: Chief Manager/Senior Manager – Data Scientist, Data Profiling, DQ Analyst, BI & Dashboard — कुल 14 पद, Enterprise Data Management Office में।
• Defence/Police Officer (Retired या Serving): Manager – Security — सबसे अधिक 54 पद, इसमें केवल Commissioned/Gazetted Rank के अनुभवी अधिकारी ही पात्र हैं।
• Chartered Accountant/ICWA: Manager/Senior Manager – Taxation एवं Accounts — कुल 14 पद, Corporate Accounts & Taxation Planning विभाग में।
• Economics/Commerce Graduate with Banking Experience: Chief Manager – Investor Relations — केवल 1 पद, पर Senior Level Entry।

Important Links

FAQ (अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न)

1. Bank of Baroda भर्ती 2026 में कुल कितने पद और कितने Post हैं? इस भर्ती में कुल 22 अलग-अलग Post में 206 पद हैं, जो Digital Banking, Information Security, Security, Data Management तथा Accounts & Taxation विभागों में फैले हैं।

2. इस भर्ती में सबसे ज्यादा पद किस Post पर हैं? सबसे ज्यादा पद Manager – Security (54 पद) पर हैं, इसके बाद Technical Officer – Civil Engineer (35 पद) का स्थान है।

3. क्या Freshers (बिना अनुभव के) इस भर्ती के लिए आवेदन कर सकते हैं? नहीं, लगभग सभी 22 Post के लिए न्यूनतम 2 से 10 वर्ष तक का Post-Qualification अनुभव अनिवार्य है। 6 माह से कम का अनुभव पात्रता में नहीं गिना जाएगा।

4. BoB भर्ती 2026 में Selected होने पर Service Bond भरना पड़ता है क्या? हां, JMG/S-I में 3 वर्ष तथा MMG/S-II, MMG/S-III व SMG/S-IV Grade में समान अवधि के लिए Service Bond अनिवार्य है, जिसे तोड़ने पर Rs. 2 लाख से Rs. 3 लाख तक की राशि चुकानी पड़ सकती है।

5. Online Test में Negative Marking है क्या? हां, हर गलत उत्तर पर 0.25 अंक की Negative Marking लागू होगी। साथ ही Reasoning, English और Quantitative Aptitude केवल Qualifying हैं, अंतिम Merit सिर्फ Professional Knowledge के अंकों से बनेगी।

6. Application Fee कितनी है और यह Refund होती है क्या? General/EWS/OBC के लिए Rs. 850/- और SC/ST/PWD/ESM/Women के लिए Rs. 175/- (GST सहित) शुल्क है, जो किसी भी परिस्थिति में Refund नहीं होगा।

निष्कर्ष

Bank of Baroda भर्ती 2026 Experienced Professionals के लिए Officer Cadre में सीधे Manager/Senior Manager Level पर प्रवेश का एक बड़ा अवसर है, विशेष रूप से Engineering, IT Security, Data Science, Defence और Finance Background के उम्मीदवारों के लिए। Online आवेदन 6 अगस्त 2026 से 26 अगस्त 2026 तक किया जा सकता है, इसलिए योग्य उम्मीदवारों को अपने Post-Qualification Experience के दस्तावेज़ और अन्य प्रमाणपत्र समय रहते तैयार रखने चाहिए। आवेदन से पहले अपने Grade की Age Limit और Experience की शर्तों को ध्यान से जांच लें, और Service Bond की शर्तों को समझकर ही आवेदन करें। Online Test व Interview की तिथि संबंधी अपडेट के लिए आधिकारिक वेबसाइट www.bankofbaroda.bank.in नियमित रूप से देखते रहें।

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