Bank of Baroda SO Recruitment 2026: Wealth Executive, Credit Analyst के 1100 पदों पर भर्ती, Apply Online शुरू

Bank of Baroda (BoB) ने Wealth Executive और Credit Analyst – C&IC (Corporate & Institutional Credit) पदों पर कुल 1,100 वैकेंसी के लिए आधिकारिक नोटिफिकेशन (Advt No. BOB/HRM/REC/ADVT/2026/17) जारी कर दिया है। इसमें Wealth Management Services विभाग के तहत Wealth Executive (JMG/S-I) के 1,000 पद और Corporate & Institutional Credit विभाग के तहत Credit Analyst-C&IC (MMG/S-II) के 100 पद शामिल हैं। Online आवेदन प्रक्रिया 04 सितंबर 2026 से शुरू हो चुकी है और अंतिम तिथि 24 सितंबर 2026 है। योग्य उम्मीदवार बैंक की आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं।

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• overview
• Important Dates
• Vacancy Details
• Previous Vacancy / Year Comparison
• Eligibility Criteria
• Age Limit
• Salary Details
• Application Fees
• Selection Process
• How to Apply
• Documents Required
• Syllabus & Exam Pattern
• Hidden Traps / Important Points
• Important Links
• FAQ
• निष्कर्ष

Overview

• Bank of Baroda SO Recruitment 2026 Official PDF

• BOI Specialist Officer भर्ती 2026: 205 पदों पर Online आवेदन शुरू

Important Dates

Vacancy Details (Post-wise व Category-wise)

बैंक ने कुल 1,100 वैकेंसी घोषित की हैं। बैंक अपनी आवश्यकता के अनुसार पदों की संख्या में बदलाव का अधिकार सुरक्षित रखता है।

नोट: OBC “क्रीमी लेयर” या जिनकी जाति केंद्रीय सूची में नहीं है, उन्हें OBC आरक्षण का लाभ नहीं मिलेगा; ऐसे उम्मीदवारों को श्रेणी “General” दर्शानी होगी। आवेदन के बाद श्रेणी परिवर्तन की अनुमति नहीं है।

Previous Vacancy / Year Comparison

Bank of Baroda ने इससे पहले दिसंबर 2024 में Specialist Officer (SO) Recruitment 2025 के तहत 1,267 पदों की भर्ती निकाली थी, जिसका Online CBT 16 मार्च 2025 को हुआ था। नीचे दोनों भर्तियों की मुख्य तुलना दी गई है:

यह स्पष्ट है कि 2026 की भर्ती में पदों की संख्या पिछली भर्ती से थोड़ी कम है, लेकिन Wealth Executive और Credit Analyst जैसे भूमिका-विशिष्ट (role-specific) पदों पर फोकस ज्यादा है।

Eligibility Criteria

पात्रता का आकलन cut-off date 01.09.2026 के अनुसार किया जाएगा।

महत्वपूर्ण नोट: 01.09.2026 तक किसी भी संस्था में 6 महीने से कम का अनुभव पात्रता में नहीं गिना जाएगा (जब तक कि वह वर्तमान नौकरी का हिस्सा न हो)। Clerical cadre का अनुभव पात्रता निर्धारण में शामिल नहीं होगा। शैक्षणिक योग्यता भारत सरकार/सरकारी निकायों/AICTE द्वारा मान्यता प्राप्त कॉलेज/संस्थान/विश्वविद्यालय से होनी चाहिए।

Age Limit

आयु की गणना cut-off date 01.09.2026 के अनुसार होगी। नीचे दी गई अधिकतम आयु General category के लिए है।

Age Relaxation

नोट: Officers’ cadre में Ex-Servicemen के लिए कोई आरक्षण नहीं है। आयु छूट का दावा करने वाले उम्मीदवारों को साक्षात्कार के समय व आगे की प्रक्रिया में आवश्यक प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने होंगे।

Salary Details

वेतन व अन्य भत्ते बैंकिंग क्षेत्र में लागू industry-level bipartite settlement और Joint Note के अनुसार तथा बैंक की अपनी allowances/perquisites नीति के अनुसार दिए जाएंगे।

Application Fees

Mode of Payment: Debit Card, Credit Card, Internet Banking या UPI। शुल्क non-refundable है — चाहे online test conduct हो या न हो, और shortlisting के परिणाम पर भी यह वापस नहीं होगा। Payment gateway transaction charges (यदि कोई हों) उम्मीदवार को स्वयं वहन करने होंगे।

Selection Process

चयन प्रक्रिया में निम्न चरण शामिल हो सकते हैं (बैंक के विवेकानुसार):

1. Application Scrutiny – प्राप्त आवेदनों की प्रारंभिक जांच
2. Online Test – यदि आयोजित किया जाता है
3. Psychometric Test – व्यक्तित्व और role-fit आकलन के लिए
4. Group Discussion (GD) – जहां लागू हो
5. Personal Interview (PI) – Online Test/Psychometric Test/GD में सफल उम्मीदवारों के लिए

• Online Test में minimum qualifying marks General व EWS के लिए 60% तथा अन्य Reserved categories के लिए 55% निर्धारित है (बैंक इसे बदलने का अधिकार रखता है)।
• जो उम्मीदवार PI पास नहीं करते, उन्हें अंतिम चयन के लिए विचार नहीं किया जाएगा।
• बैंक की shortlisting criteria आंतरिक व गोपनीय है और उम्मीदवारों के साथ साझा नहीं की जाती।

How to Apply

1. Bank of Baroda की आधिकारिक वेबसाइट www.bankofbaroda.bank.in/Career.htm पर जाएं।
2. Career सेक्शन में “Current Opportunities” पर जाकर संबंधित आवेदन फॉर्मेट में रजिस्टर करें।
3. सही व्यक्तिगत, शैक्षणिक और श्रेणी संबंधी जानकारी भरें। “Submit” करने के बाद कोई बदलाव संभव नहीं है।
4. आवश्यक दस्तावेज़ अपलोड करें: Resume, जन्मतिथि प्रमाण, शैक्षणिक प्रमाणपत्र, कार्य अनुभव प्रमाणपत्र, जाति/श्रेणी प्रमाणपत्र, तथा PwBD प्रमाणपत्र (यदि लागू हो) — सभी PDF फॉर्मेट में, A4 साइज़, फाइल साइज़ अधिकतम 500 KB।
5. स्कैन की गई फोटो (200×230 pixels, 20–50 KB) व हस्ताक्षर (140×60 pixels, 10–20 KB) निर्धारित मानकों के अनुसार अपलोड करें।
6. बाएं अंगूठे का निशान व हस्तलिखित घोषणा की इमेज भी निर्धारित प्रारूप में अपलोड करें।
7. आवेदन शुल्क Debit Card, Credit Card, Internet Banking या UPI से ऑनलाइन जमा करें।
8. सफल भुगतान के बाद, भविष्य के संदर्भ के लिए system-generated e-receipt और आवेदन फॉर्म का प्रिंटआउट लेकर सुरक्षित रखें।

Documents Required

साक्षात्कार/अगले चरण के समय निम्न दस्तावेज़ मूल रूप में तथा self-attested फोटोकॉपी सहित प्रस्तुत करने होंगे:

• वैध GD/Interview Call Letter का प्रिंटआउट
• ऑनलाइन आवेदन फॉर्म का system-generated प्रिंटआउट
• जन्मतिथि प्रमाण (Birth Certificate या SSLC/10वीं का प्रमाणपत्र जिसमें DOB हो)
• Photo Identity Proof (PAN Card/Passport/Driving License/Voter’s Card/Aadhaar जिसमें फोटो हो — Ration Card मान्य नहीं)
• शैक्षणिक योग्यता के सभी सेमेस्टर/वर्षवार मार्कशीट व अंतिम डिग्री/डिप्लोमा प्रमाणपत्र
• Caste Certificate (SC/ST/OBC/EWS उम्मीदवारों के लिए) निर्धारित सरकारी फॉर्मेट में
• Disability Certificate (PwBD उम्मीदवारों के लिए) निर्धारित फॉर्मेट में
• Service/Discharge Book, pension payment order व rank proof (Ex-Servicemen के लिए)
• No Objection Certificate (सरकारी/अर्ध-सरकारी कार्यालयों या PSU में कार्यरत उम्मीदवारों के लिए)
• Nationality clause के तहत निर्दिष्ट श्रेणियों के लिए भारत सरकार द्वारा जारी पात्रता प्रमाणपत्र
• घोषित कार्य अनुभव के समर्थन में दस्तावेज़ (appointment letter, salary slip, relieving letter, experience certificate)

Syllabus & Exam Pattern

Online Test Structure (Tentative, यदि आयोजित हो):

• Section 1, 2 व 3 केवल qualifying प्रकृति के हैं; इनके अंक merit list में नहीं जुड़ेंगे।
• हर गलत उत्तर पर 0.25 अंक की negative marking है; अनुत्तरित प्रश्नों पर कोई कटौती नहीं।
• Personal Interview (PI) के लिए न्यूनतम qualifying अंक/प्रतिशत General व EWS के लिए 60% तथा अन्य Reserved categories के लिए 55% है।
• Psychometric Test और/या PI में व्यक्तित्व, संवाद क्षमता, समस्या-समाधान, कार्यक्षमता तथा देश में कहीं भी काम करने की इच्छा का आकलन किया जाता है।

Hidden Traps / Important Points

• Ration Card मान्य नहीं: Photo Identity Proof के तौर पर Ration Card स्वीकार नहीं किया जाएगा।
• अनुभव की शर्त: 6 महीने से कम का अनुभव (वर्तमान नौकरी को छोड़कर) पात्रता में नहीं गिना जाएगा, और clerical cadre का अनुभव बिल्कुल भी नहीं गिना जाएगा — कई उम्मीदवार इसे नज़रअंदाज़ कर देते हैं।
• Category Lock: आवेदन जमा करने के बाद श्रेणी (category) में कोई बदलाव संभव नहीं है, इसलिए फॉर्म भरते समय सावधानी बरतें।
• Non-Refundable Fee: आवेदन शुल्क किसी भी परिस्थिति में वापस नहीं होगा — चाहे परीक्षा हो या न हो।
• Service Bond: चयनित उम्मीदवारों को 12 महीने की probation के बाद न्यूनतम 3 वर्ष सेवा देनी होगी; बीच में छोड़ने पर JMG/S-I के लिए अधिकतम Rs. 2 लाख और MMG/S-II के लिए अधिकतम Rs. 3 लाख तक की राशि (3 महीने के gross salary के बराबर) चुकानी होगी।
• एक ही आवेदन मान्य: एक से अधिक आवेदन जमा करने पर केवल नवीनतम पूर्ण (complete) आवेदन ही मान्य माना जाएगा।
• Center/Venue/Date बदलने का कोई अनुरोध नहीं: परीक्षा/साक्षात्कार के केंद्र, स्थान, तिथि या समय में बदलाव का कोई अनुरोध स्वीकार नहीं किया जाएगा।
• केवल ईमेल के जरिए संचार: Call Letter व Interview Advice केवल आवेदन फॉर्म में दर्ज ईमेल ID पर भेजे जाएंगे; असफल उम्मीदवारों को कोई अलग सूचना नहीं भेजी जाएगी।
• कानूनी क्षेत्राधिकार: इस भर्ती से संबंधित किसी भी कानूनी कार्यवाही के लिए केवल मुंबई की अदालतों को क्षेत्राधिकार प्राप्त है।

Important Links

FAQ

निष्कर्ष

Bank of Baroda ने Wealth Executive और Credit Analyst – C&IC के 1,100 पदों के लिए आवेदन प्रक्रिया 04 सितंबर 2026 से शुरू कर दी है, जो 24 सितंबर 2026 तक चलेगी। योग्य व इच्छुक उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि आवेदन करने से पहले आधिकारिक नोटिफिकेशन PDF को ध्यानपूर्वक पढ़ें और शैक्षणिक योग्यता, अनुभव व आयु सीमा से जुड़ी सभी शर्तों को अच्छी तरह जांच लें।

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